Entwicklung der Karriere

Haben Sie innovative und dynamische Ideen und möchten zu unserer kontinuierlichen Verbesserung beitragen?

Unser Geschäft mag einfach erscheinen, doch tatsächlich ist es komplex und hält jeden Tag neue Überraschungen und Herausforderungen bereit.

Bei Lhoist liegt die Sicherheit Tag für Tag in der Verantwortung jedes Einzelnen und ist von absolut zentraler Bedeutung. Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Wir alle tragen zur Sicherheit bei, indem wir gemeinsam für einen sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsplatz sorgen.

Wir benötigen Mitarbeiter, die mit Begeisterung lernen und nach Weiterentwicklung streben. Mit Lhoist sind Sie Teil eines globalen Teams und tauschen auf jeder Unternehmensebene Ideen aus, lernen von Kollegen und interagieren mit dem höheren Management – so können Sei auf Ihrer beruflichen Laufbahn Fortschritte machen.

Sie suchen nach einem großartigen Arbeitsplatz, einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsgerechter Vergütung? Ihre Suche hat ein Ende. Wir bieten Ihnen ansprechende Konditionen und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten stetig weiter auszubauen.

LANGFRISTIGE INVESTITION IN MITARBEITER

Bei Lhoist können Sie Ihre berufliche Laufbahn in eine bestimmte Richtung lenken und in Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten Entwicklungspläne entwerfen. Wir bieten Ihnen fachübergreifende und internationale Posten sowie ein umfangreiches Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern die gegenseitige Inspiration von Ideen sowie die Weitergabe von bewährten Vorgehensweisen, um Sie bei jedem Schritt zu unterstützen. Dies beginnt bei uns schon am ersten Arbeitstag.

ERSTE SCHRITTE

Wir bieten Mitarbeitern eine individuelle Einführung und Orientierungsphase, um den Erfolg von Anfang an zu gewährleisten.

Sie lernen Mitarbeiter mit unterschiedlichem Dienstalter und -grad kennen und können so schnell Kontakte knüpfen sowie ein persönliches Netzwerk aufbauen. Des Weiteren können Sie an Schulungsprogrammen teilnehmen, in denen Ihnen ein grundlegendes Verständnis unserer Branche, unserer Verfahren und unserer Anwendungen sowie die Unternehmensgeschichte der Lhoist Gruppe vermittelt werden.

MENTORING UND ENTWICKLUNG

Unsere Vorgesetzten sind dazu verpflichtet und darin geschult, aktiv zur Entwicklung aller Teammitglieder beizutragen und gemeinsam mit ihnen bereichernde Ziele zu setzen. Sie geben regelmäßig konstruktives Feedback zu den Fortschritten der Mitarbeiter. Kontinuierliche Leistungsbeurteilungen bieten die Gelegenheit, individuelle Entwicklungspläne zu besprechen und zu aktualisieren sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung auszumachen, um neue Ziele zu erreichen. Zusätzlich zur Schulung direkt am Arbeitsplatz bietet Lhoist seinen Mitarbeitern Herausforderungen, um ihre Fachkenntnisse und Führungsqualitäten auszubauen, und fördert so Wissbegierde und Offenheit.

DIE LHOIST UNIVERSITÄT

Wir sind davon überzeugt, dass wir durch Praxis und Wissensaustausch lernen. Unsere Hingabe bei der Entwicklungsförderung von Mitarbeitern wird durch die Lhoist Universität unterstützt, eine konzernweite Plattform, die globale interne Schulungen auf hohem Niveau bietet. Hier erhalten Sie außerdem die Gelegenheit, mit Kollegen und Managern auf der ganzen Welt Kontakt aufzunehmen und sich mit ihnen auszutauschen.

Über 150 Ausbilder werden nach Bedarf für Schulungen zur Programmbereitstellung sowie zur Weitergabe ihrer Kenntnisse und Erfahrungen in der gesamten Lhoist Gruppe eingesetzt.

150 Experten schulen 6 400 Mitarbeiter in 13 globalen Programmen. ...

ERWEITERN DES HORIZONTS

IHRES WERTES

Lhoist ist mehr als nur ein Unternehmen, das aus vielen einzelnen Mitarbeitern besteht. Wir sind ein globales Team und eine große Familie. Diese Einstellung reicht bis hin zur Bedeutung, die wir Ihren wertvollen Beiträgen zum Erfolg unserer Kunden und deren Anerkennung beimessen. Wir motivieren Sie dazu, herausragende Leistungen bei all Ihren Handlungen anzustreben. Ihre Bemühungen werden mit einem entsprechend reizvollen Gehalt und zahlreichen weiteren, interessanten Vorteilen belohnt.

GLOBALE GELEGENHEITEN

Die Möglichkeiten auf internationaler Ebene reichen von einmaligen Projekten zur Lösung dringender Probleme bis hin zu kurz- und längerfristigen Positionen zum Austausch von Wissen und Fachkenntnissen. Diese werden Mitarbeitern mit unterschiedlichem Dienstgrad angeboten.

Internationale Posten sind vor allem für Mitarbeiter interessant, die ihre globalen Führungsqualitäten bei Lhoist ausbauen möchten.

INTERNATIONALE POSTEN

Lhoist ist auf der ganzen Welt vertreten und unterstützt proaktiv die gegenseitige Inspiration durch den Austausch von Ideen und bewährten Vorgehensweisen. Dadurch wird die globale Entwicklung von Führungskräften und Fachpersonal innerhalb des Unternehmens gefördert. Wir unterstützen Mitarbeiter, die Erfahrungen in anderen Ländern und Kulturen sammeln möchten, durch internationale Posten und Projekte.