Business Support

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Sie bieten Unterstützung und Fachkompetenz in Ihrem Bereich und tragen somit zur Lösung verschiedener Herausforderungen in unserem Geschäft bei.

ENTWICKLUNG IN DER PERSONALABTEILUNG

von Sarthar S. aus Malaysia.
Personalleiter

„Meiner Meinung nach ist Lhoist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter als sein wichtigstes Gut betrachtet, wodurch meine Rolle als Personalleiter natürlich einen besonderen Stellenwert einnimmt. Im Großen und Ganzen bin ich ein Geschäftspartner, der Führungskräften in verschiedenenBereichen hilft, den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter entgegenzukommen, und juristische und finanzielle Ratschläge erteilt. Dies ist ganz besonders jetzt in meinem neuen Betrieb wichtig. 

Zu meinen täglichen Aufgaben zählt die Suche nach neuen Mitarbeitern, mit denen das Unternehmen weiter wachsen und seine Ziele erreichen kann. Darüber hinaus bin ich für Probleme und Sorgen von Mitarbeitern zuständig, was in der Praxis bedeutet, die Einhaltung von Richtlinien sicherzustellen, Beratung und Tipps zur Leistungsoptimierung anzubieten und vieles mehr. Als Personalleiter versucht man, eine positive Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle aufrechtzuerhalten. Um seine Führungsrolle in der Kalkbranche zu erhalten, nimmt Lhoist seine Verantwortung zur Förderung seiner Mitarbeiter sehr ernst.

Innerhalb meiner Funktion geht es größtenteils auch darum, ein erfolgsorientiertes, verantwortungsvolles Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich entfalten können. Diese Aufgabe genieße ich besonders. Genauso wichtig ist es, dass die Teams aller Funktionen eng und koordiniert zusammenarbeiten, um nachhaltiges wertorientiertes Wachstum zu erreichen.

Unsere Mitarbeiter machen’s möglich! Ohne ein talentiertes und engagiertes Team führen uns selbst die großartigste Strategie und die besten Verfahren nicht zum Erfolg.“

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