Unsere Mitarbeiter

Lesen Sie, was unsere Mitarbeiter über das „Arbeiten @ Lhoist“ zu sagen haben.

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Werksleiter

„Als Belgier war es für mich wichtig, für ein belgisches Unternehmen zu arbeiten. Ein familiengeleitetes Unternehmen war für mich, der von einem großen, internationalen Konzern mit Aktionären kam, besonders attraktiv. Schon kurz nach Aufnahme meiner Tätigkeit erkannte ich die vielen Vorteile, für Lhoist zu arbeiten. Die Interaktion mit anderen Funktionsbereichen und Hierarchieebenen ist schnell und unkompliziert. Außerdem gibt es viele verschiedene Karrierewege, die dazu ermutigen, sich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen Lhoist hat nicht nur eine sehr menschliche Dimension in Struktur und Organisation, sondern orientiert sich am Menschen, was bedeutet, dass bei der Einstellung die persönliche, menschliche Kompetenz mindestens genauso wichtig ist wie der Ausbildungsabschluss. Dieses Unternehmen schätzt seine Mitarbeiter, es gibt den Menschen eine Möglichkeit, sich zu entwickeln, wenn sie bereit sind, zu lernen, hart zu arbeiten und Chancen zu nutzen. Mein Fall zeigt dies eindrucksvoll: Nach drei Jahren als Corporate Supply Chain Analyst wurde mir die Position als Werksleiter angeboten. Obwohl dies eigentlich wenig mit meinen damaligen Kenntnissen zu tun hatte, war diese Position eine einmalige Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Um mich auf meine neue Rolle vorzubereiten, verbrachte ich über sechs Monate in einem anderen Werk der Geschäftseinheit. Es ist toll, für ein Unternehmen zu arbeiten, das in seine Mitarbeiter investiert.“

Betriebsleiterin Brennbetrieb, Interne Trainerin

Bereits während meines Studiums der Steine und Erden habe ich mich dafür entschieden, später in einem Produktionsbetrieb zu arbeiten und dort nicht nur meine fachlichen Fähigkeiten zu verbessern, sondern auch eine Karriere als Führungskraft anzustreben. Lhoist bot mir genau die Stelle an, die ich mir vorgestellt hatte: als Betriebsleiterin. Das Unternehmen hat mich sehr dabei unterstützt, meine fachlichen und unternehmerischen Fähigkeiten auszubauen. Ich habe an Fortbildungen in den Bereichen Management, Führung und den Grundlagen unserer Industrie teilgenommen. Auch die Teilnahme an Schulungen zu speziellen Themen wie Ofentechnik und Prozessoptimierung wurden mir ermöglicht. Seit einigen Jahren kann ich dem Unternehmen für die großen Investitionen in meine Fähigkeiten etwas zurückgeben und teile als Trainerin meine Kenntnisse über Ofenprozesse mit Kollegen und Mitarbeitern. Viele Unternehmen werben damit, sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu fördern, aber Lhoist tut dies tatsächlich. Die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter wird vor allem in Taten ausgedrückt statt nur in Worten. Aus Gesprächen mit Lhoist-Kollegen aus der ganzen Welt weiß ich, dass dies überall und auf allen Ebenen so ist. Meiner Meinung nach setzt Lhoist Maßstäbe als Organisation und als Arbeitgeber."

 

Werksleiter, Kursleiter

„Von einem Unternehmen wie Lhoist, das seit über einem Jahrhundert im Geschäft ist, könnte man leicht annehmen, dass es eine unbewegliche Firma sei, die ihren Vorgehensweisen und Traditionen treu bleibt. Das Unternehmen hat zwar eine lange Tradition, es baut darauf jedoch auf positive Erfahrungen der Vergangenheit und sucht immer nach neuen Möglichkeiten und Märkten, um weiter zu wachsen. Wir werden stets aufgefordert, Kalk und Mineralien aus einer breiteren und globalen Perspektive zu betrachten. Das bedeutet, die Verfügbarkeit von Rohstoffen, natürlichen Ressourcen und Brennstoffen, ganzheitliche Logistiklösungen sowie potenzielle Anwendungen und Kundenmärkte zu berücksichtigen. Ich wende an, was ich bei meiner täglichen Arbeit als Werksleiter hinzulerne und entdecke. Mich motiviert, dass ich in alle Geschäftsbereiche und die gesamte Unternehmensstruktur eingebunden bin. Genauso bereichernd ist es, durch meine Rolle als Kursleiter Erfahrungen an meine Kollegen weitergeben zu können. Bevor ich zum Werksleiter befördert wurde, startete ich meine Karriere kurz nach der Universität bei Lhoist als Verfahrenstechniker. Dank des kontinuierlichen Lernprozesses konnte ich mich ständig weiterentwickeln, genauso wie viele meiner Kollegen. Was Lhoist so stark macht, ist die Förderung seiner Mitarbeiter. Doch das Unternehmen ist auch stets bemüht, sich selbst zu erneuern, was es zu einem aufregenden Arbeitsplatz macht.“

Manager, Verkauf und Logistik

„Anders als bei anderen Unternehmen habe ich bei Lhoist die Chance, in einem wirklich internationalen Umfeld zu arbeiten. Die vielen verschiedenen Nationalitäten, denen ich begegne, vermitteln mir frische Ideen und völlig neue Perspektiven. Unterschiedliche Herangehensweisen können extrem nützlich sein und ich liebe es, damit konfrontiert zu werden. Im Unternehmen bieten sich unzählige Gelegenheiten zum Networking genauso wie Chancen, um sich fortzubilden und neue Fertigkeiten und Kompetenzen zu erwerben. Das trifft sowohl auf den Arbeitsalltag sowie auf die vielen formellen Entwicklungsprogramme zu, an denen ich teilnehmen kann. Nirgendwo sonst habe ich ein derart großes Angebot erlebt. Lhoist beschäftigt zahlreiche Menschen verschiedenster Herkunft, denn die Erkenntnisse aus den Geschichten und Erfahrungen anderer Kollegen sind von unschätzbarem Wert.  Eines der Dinge, das mir an der Arbeit hier besonders gefällt, ist, dass Schulungen oft von internen Fachkräften durchgeführt werden. Die Veranstaltung über Abgasbehandlung, die von dem Expertenteam auf diesem Gebiet abgehalten wurde, erweiterte nicht nur mein allgemeines Verständnis zu diesem Thema, sondern bot mir einen tiefgreifenden Einblick in die Rauchgasreinigung und Lhoist. Es war beeindruckend zu erfahren, dass ich Teil eines führenden Unternehmens im Bereich dieser Umweltschutz-Anwendung bin.“

 

Werksleiter

Schon bei meinem ersten Kontakt mit Lhoist war mir klar, dass dies kein gewöhnlicher Arbeitgeber sein würde. Das Unternehmen hat einmalige Zukunftsperspektiven auf dem Markt. Dank seiner erfolgreichen Strategie konnte Lhoist sich einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Dadurch entsteht ein besonders stabiler Arbeitsplatz, etwas, dass ich sehr schätze. Obwohl kurzfristige Rentabilität auch wichtig ist, gibt es hier keine panikartigen Budgetkürzungen und Entlassungen wie bei vielen anderen Unternehmen. Lhoist macht langfristige Pläne. Schon während meines Bewerbungsgesprächs merkte ich, dass die Manager stolz auf ihr Unternehmen sind. Ihre Einstellung hat großen Eindruck auf mich gemacht. Ich konnte mir auch einen Einblick in die vielfältige Kultur verschaffen, die mich hier erwartete, falls ich zusagen würde. Gesagt, getan. Seitdem habe ich nicht nur erlebt, was ein dynamischer Arbeitsplatz ist, vielmehr führe ich inzwischen ein genauso erfülltes Berufsleben wie die Leute, die ich damals zum ersten Mal traf. Lhoist hat sich als ein extrem ethisches und ergebnisorientiertes Unternehmen erwiesen. Es werden hohe Erwartungen gestellt, was ein angenehmes Wettbewerbsumfeld entstehen lässt, in dem wir unsere eigenen Entscheidungen treffen können. Während meiner Einarbeitungsphase durchlief ich alle Abteilungen: Steinbruch, Instandhaltung, Planung, Lager, Qualitätssicherung, Produktion und Versand. Ich bin längst kein Neuling mehr im Kalkgeschäft, ich habe eine solide Grundlage und umfangreiche Fachkenntnisse in der Branche. Und dank der Unterstützung seitens des Unternehmens werde ich schon bald eine neue Rolle übernehmen.“

 

Supply Chain Analyst

„Bevor ich zu Lhoist wechselte, arbeitete ich bei einem Fortune 500 Unternehmen, wo ich zu den sogenannten High-Potential-Mitarbeitern zählte. Obwohl sich das Unternehmen stark für mich einsetzte, konnte es mir nicht dieselben Möglichkeiten bieten wie Lhoist. In weniger als einem Jahr habe ich fast alle aktiven Werke in den USA besucht. Ich nahm an Schulungen von führenden Spezialisten in ihren jeweiligen Fachgebieten zur Geschichte und den Anwendungsgebieten von Kalk, seiner Geologie, den Produktionsprozessen und der erforderlichen Anlagentechnik, seiner chemischen Zusammensetzung und vielem mehr teil. Das Unternehmen bemüht sich darum, dass jeder Mitarbeiter seinen Aufgabenbereich vollkommen versteht und seine Rolle optimal erfüllen kann. Der regelmäßige Kontakt mit der Geschäftsleitung gehört zum Alltag, einmal habe ich sogar mit dem CEO zu Mittag gegessen. Lhoist sorgt sich ehrlich um seine Mitarbeiter und darum, wie sie sich entwickeln. Einsätze im Ausland sind in einem viel früheren Stadium der beruflichen Laufbahn möglich als bei meinem früheren Arbeitgeber. Dank Lhoist lerne ich sogar Französisch.“

 

Werksleiterin

„Wenn Mitarbeiter für neue Rollen, aufbauend auf ihren Fähigkeiten und Kenntnissen, ausgewählt werden, wird der Job am Ende von dem geeignetsten Mitarbeiter erledigt. Es bedeutet auch, dass ihrer Karriere, egal ob als Mann oder Frau, keine Grenzen gesetzt sind. In der Industrie ist das für Frauen wahrlich selten, doch bei Lhoist ist es Realität. Der lebende Beweis dafür bin ich in der Rolle als Werksleiterin. Im Unternehmen bin ich die erste Frau in dieser Position. Es ist ein Ort, an dem Sie Ihre Interessen verfolgen können, ganz gleich, ob es sich dabei um Projekte, technische Probleme, den Betrieb oder das Management handelt, Ihnen stehen alle Bereiche offen. Auch das Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen ist enorm: von fachspezifischen Bereichen, wie Verfahrenstechnik, Geologie und Finanzen, bis hin zu Schulungen, die ein besseres Verständnis zum Unternehmen und der Branche allgemein vermitteln. Wenn ich etwas Neues lernen möchte, muss ich bloß danach fragen. Ich konnte sogar ein internationales Projekt in Belgien  übernehmen, was eine fantastische Erfahrung war. Mit der ganzen Familie umzuziehen und eine neue Kultur und Sprache kennenzulernen, ist etwas, das man nicht so leicht vergisst. Meiner Meinung nach ist es nur ein weiteres Beispiel dafür, dass Lhoist unbegrenzte Möglichkeiten bietet.“