Livet hos Lhoist

Har du innovative idéer, dynamik og engagement, så du kan hjælpe os med at generere nye produkter og løbende forbedre processerne? Vores virksomhed ser måske enkel ud, men den er kompleks og vil overraske og udfordre dig hver eneste dag, hvis det er det, du søger.

 


 

Hos Lhoist er sikkerhed alles daglige ansvar, som vi tager meget alvorligt. Vores vigtigste ressource er vores medarbejdere. Vi fungerer alle som sikkerhedsrepræsentanter og forpligter os til at sørge for en sikker og sund arbejdsplads for alle.

Vi har brug for mennesker med entusiasme for at lære og ambitioner om at vokse. Hos Lhoist bliver du en del af et virkeligt globalt team, der deler idéer på alle organisationens niveauer. Du lærer af dine kolleger og interagerer med den øverste ledelse, så du kan komme videre på din karrierevej.

Søger du en fantastisk arbejdsplads, enestående muligheder for vækst og konkurrencedygtige belønninger? Du behøver ikke søge længere. Vi tilbyder en attraktiv pakke personalegoder og muligheden for konstant at udvide dine færdigheder.

Langsigtet investering i medarbejdere

Hos Lhoist har du mulighed for at lave en karriereplan og udarbejde udviklingsplaner i samarbejde med din ledelse. Vi tilbyder adgang til tværfaglige og internationale opgaver samt en omfattende række udviklingsmuligheder. Vi opmuntrer til 'krydsbefrugtning' af idéer og deling af bedste praksis for at støtte dig hele vejen. Det begynder fra dag ét.

Sådan kommer du i gang

Vi giver medarbejderne en skræddersyet velkomst og orientering for at sikre succes helt fra starten. Du vil møde mennesker med forskellig anciennitet og vil opdage forskellige funktioner, som kan hjælpe dig med hurtigt at opbygge forhold og et personligt netværk. Du får også chancen for at deltage i undervisningsprogrammer rettet mod at give en fundamental forståelse af vores industri, processer og anvendelser samt af historien bag Lhoist Gruppen.

Mentorfunktion og udvikling

Vores ledere er engageret i og uddannet til aktivt at udvikle hver enkelt medlem af teamet – og til at sætte udfordrende og givende mål sammen med dem. Hyppig konstruktiv feedback gives med hensyn til fremgang. Regelmæssig evaluering af resultaterne giver lejlighed til at diskutere og opdatere individuelle udviklingsplaner og skitsere uddannelsesmuligheder for at opnå nye mål. Ud over uddannelsen på jobbet tilbyder Lhoist udfordringer til alle medarbejdere, så de kan udvikle deres funktionelle og ledermæssige færdigheder – og vi opfordrer til nysgerrighed og åbenhed.

Lhoist University

Vi tror på, at mennesker lærer gennem handling og deling. Vores forpligtelse til udvikling forstærkes af Lhoist University, en koncernplatform, der tilbyder en høj standard af global, intern uddannelse. Den udgør også en mulighed for at møde og interagere med kolleger og ledende medarbejdere fra hele verden. Omkring 180 ledende medarbejdere og eksperter er dedikeret til at levere programmer og dele deres ekspertise og erfaring under undervisningssessionerne, som organiseres på koncernplan.

180 eksperter underviser 4.000 medarbejdere med 10 globale programmer

Anerkendelse af den værdi, du tilfører

Lhoist er mere end blot en virksomhed bestående af individuelle personer; vi er et globalt team og en vidtspændende familie. Den følelse omfatter også vigtigheden af at anerkende den værdi, du er med til at tilføre vores kunders virksomheder. Du vil blive opmuntret til at stræbe efter det ypperste i alt, hvad du gør. Vi vil belønne din indsats med en attraktiv, resultatbaseret løn samt en række andre interessante personalegoder.

Udvidelse af din horisont

Åben for alle

Mulighederne for international eksponering varierer fra enkelte projekter som hjælp til at løse presserende problemer til kortvarige eller længerevarende opgaver med videregivelse af viden og ekspertise. Disse stillinger er tilgængelige for medarbejdere på forskellige niveauer. Internationale opgaver er specielt interessante for medarbejdere, der ønsker at udvide deres globale lederevner hos Lhoist.

Internationale opgaver

Lhoist er til stede over hele verden og har et proaktivt mål om at støtte 'krydsbefrugtning' af idéer og deling af bedste praksisser. Dette er med til at skabe en global udvikling af ledere og eksperter internt i virksomheden. Vi støtter medarbejdere, der ønsker at udvide deres erfaring på andre geografiske lokationer og i andre kulturer, via internationale opgaver og projekter.