Mød vores medarbejdere!

Læs, hvad vores medarbejdere har at sige om “Livet hos Lhoist”.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Fabrikschef

“Som belgier var det vigtigt for mig at arbejde for en belgisk virksomhed.  Da jeg kom fra en stor international gruppe med aktionærer, var en familieejet virksomhed meget attraktiv. Kort efter jeg blev ansat, opdagede jeg de store fordele ved at arbejde for en mindre organisation. Det er hurtigt og nemt at interagere med forskellige funktioner og hierarkiske niveauer.  Desuden åbnes der mange karrieremuligheder, som man opfordres til at forfølge. Lhoist er ikke bare en virksomhed i “menneskestørrelse”, men er også “menneskelig”, hvilket betyder, at kompetencer er mindst lige så vigtige som din faktiske uddannelse. Det er en virksomhed, der sætter pris på medarbejderne og ‘giver folk en chance’ for at vokse, hvis de er villige til at lære, arbejde hårdt og udnytte mulighederne.  Eksempel: Efter tre år som forsyningskæde analytiker fik jeg mulighed for at arbejde i marken som fabrikschef. Selvom det ikke var helt i overensstemmelse med mit CV, er denne stilling en unik udfordring, som vil give mig uvurderlig erfaring. For at forberede mig på min nye stilling tilbragte jeg over seks måneder på et andet anlæg i divisionen. Det er fantastisk at arbejde for en virksomhed, der investerer i medarbejderne.”

Ovnchef og intern underviser

“Idet jeg valgte at studere overfladeudvinding, vidste jeg hurtigt, at jeg skulle arbejde hos en producent. Hvor end min uddannelse førte mig hen, håbede jeg, at jeg ikke kun kunne bruge mine ‘hårde’ færdigheder, men også forfølge en karriere inden for ledelse. Lhoist tilbød mig præcis den mulighed, jeg var på udkig efter: driftschef. Virksomheden har støttet mig utroligt meget i at få forbedret alle mine færdigheder. Jeg har deltaget i undervisning med fokus på ledelse, lederskab og de fundamentale forhold i virksomheden. Jeg har også fået lov at følge specifikke moduler om ovndrift og lean-processer. Præcis som Lhoist stræber efter at give mere tilbage, end virksomheden tager, med hensyn til naturlige ressourcer i faciliteterne, ville jeg gerne dele den enorme investering, der er foretaget i mig. Det har jeg gjort ved at blive underviser og afholde intern undervisning  for kollegerne for at dele min viden om ovne. Mange virksomheder hævder, at de støtter både personlig og professionel vækst. Lhoist gør det reelt. Anerkendelse af mennesker ses i handlinger, ikke blot ord. Jeg har talt og kommunikeret med kolleger over hele verden, og ser at dette er tilfældet i hele koncernen – og på alle niveauer. Jeg synes, det sætter Lhoist i en klasse for sig selv som organisation og i hvert fald som arbejdsgiver.”

Faberikschef, kursusleder

“Idet Lhoist har været i branchen i over ethundrede år, kunne man nemt tage fejl af Lhoist som værende en ufleksibel virksomhed , der er fanget i vaner og tradition. Selvom organisationen har en traditionsrig historie, bygger den videre på en positiv måde og søger nye muligheder og markeder for at opnå vækst. Vi bliver konstant udfordret til at tænke på kalk og mineraler ud fra et bredere og globalt perspektiv. Det betyder, at vi tager hensyn til tilgængeligheden af råmaterialerne, naturressourcerne og brændstofferne, integreret logistik og potentielle anvendelser og forbrugermarkeder. Jeg bruger det, jeg lærer og finder ud af i mit daglige arbejde som fabrikschef. At være involveret i alle områder af virksomheden og virksomhedsstrukturen motiverer mig virkelig meget. Det er også meget givende at dele min egen ekspertise med kollegerne som kursusleder. Jeg startede slet ikke som fabrikschef, men blev ansat i virksomheden som uddannet procesingeniør. Hele tiden har jeg lært noget nyt, så jeg gradvist har udviklet mig, og jeg kan se, at det samme sker for mine kolleger. Støtte af medarbejderudvikling er med til at gøre Lhoist til en solid virksomhed. Virksomheden arbejder også hårdt på hele tiden at forny sig, og dette skaber et spændende sted at arbejde.”

Leder, salg & logistik

“I modsætning til andre virksomheder har jeg hos Lhoist en unik mulighed for at være i en virkelig multinational arbejdskultur. Hver eneste dag interagerer jeg med mennesker fra forskellige lande og forskellige baggrunde. De forskellige nationaliteter, jeg møder, bringer mig i berøring med nye synspunkter og nye måder at se på tingene på. Forskellige tilgange kan være utrolig nyttige; jeg nyder at blive udfordret med dem. Der er masser af muligheder for at netværke i organisationen, ligesom der er mange muligheder for at blive ved med at opnå nye færdigheder og kompetencer. Dette er tilfældet både ‘på jobbet’ og via alle de mere formelle udviklingsprogrammer, som jeg har kunnet deltage i. Jeg har ikke haft den oplevelse i samme grad noget andet sted. Lhoist er fuld af forskelligartede mennesker, og det er uvurderligt at lære af andre kollegers historier og oplevelser. En af de mange ting, jeg kan lide ved at arbejde her, er, at undervisningen ofte afholdes af interne eksperter. Et nyligt røggasrensningsseminar (FGT), afholdt af vores røggasrensningsteam, udvidede ikke kun min forståelse af området generelt, men gav mig en særlig indsigt i FGT og Lhoist. Det var inspirerende at vide, at jeg er en del af verdens førende virksomhed på FGT-markedet.”

Fabrikschef

“Lige fra min første kontakt med Lhoist var det tydeligt, at dette ikke er et almindeligt sted at arbejde. Virksomheden har et unikt udsyn over markedet. Design af en vinderstrategi har givet Lhoist mulighed for at opnå en betydelig konkurrencemæssig fordel. Dette giver en meget stabil arbejdsplads – og det er noget, jeg sætter pris på. Selvom den kortvarige rentabilitet er vigtig, sker panikagtige budgetnedskæringer og afskedigelser ikke i Lhoist, som det ofte forekommer i andre virksomheder. De planlægger på lang sigt. Under min første samtale var det tydeligt, at de ledere, jeg mødte, var stolte af det sted, de arbejder. Deres holdning imponerede mig. De gav mig også et smugkig på den rige kultur, jeg ville finde, hvis jeg skulle vælge at arbejde her. Og det gjorde jeg. Jeg har ikke kun oplevet en dynamisk arbejdsplads, men nu er jeg også lige så tilfreds som de mennesker, jeg mødte i begyndelsen. Lhoist har vist sig at være en meget etisk og resultatorienteret virksomhed. Forventningerne er høje, og det giver et behageligt konkurrencemiljø, hvor vi har friheden til at tage vores egne beslutninger. I min uddannelsesperiode tilbragte jeg tid i alle afdelinger; kalkbrud, vedligehold, planlægning, lager, kvalitet, produktion og forsendelse. Jeg er ikke længere ukendt med kalkbranchen. Nu har jeg en solid viden om og en bred forståelse af industrien. Med stor støtte fra virksomheden forbereder jeg mig på at påtage mig en ny rolle.”

Forsyningskædeanalytiker

“Inden jeg blev ansat hos Lhoist, arbejdede jeg hos en Fortune 500-virksomhed, hvor jeg var identificeret som en medarbejder med såkaldt højt potentiale. Trods firmaets kendte ambitioner for mig fik jeg ikke de samme muligheder, som jeg har fået her i Lhoist. På mindre end et år har jeg besøgt næsten alle aktive anlæg i USA . Jeg har deltaget i kurser afholdt af specialister inden for deres ekspertområde, hvor de har forklaret historien bag og brugen af kalk, dens geologi, de nødvendige produktionsprocesser og udstyr og meget andet. Organisationen er dedikeret til at sikre, at alle medarbejdere virkelig forstår deres arbejde og kan udfylde deres rolle optimalt. Regelmæssig kontakt til ledelsen er normalt – jeg har oven i købet spist frokost med vores CEO. Lhoist bekymrer sig meget om medarbejderne og om, hvordan de udvikler sig. Internationale opgaver er tilgængelige på et meget tidligere karrieretrin, end det ville have været muligt hos min tidligere arbejdsgiver. Jeg er oven i købet ved at lære fransk takket være Lhoist.”

Fabrikschef

“At overveje folk til nye stillinger i forhold til deres evner og færdigheder resulterer i, at de kommer til at udføre det arbejde, de er bedst egnet til. Det betyder også, at uanset om du er mand eller kvinde, kan karrieremulighederne være uendelige. Jeg tror, det er sjældent for kvinder i industrien, men sådan er det hos Lhoist. Og på den måde har jeg nået stillingen som fabrikschef. I virksomheden er jeg den første kvinde nogensinde til at besidde en sådan stilling. Dette er et sted, hvor du kan forfølge dine interesser, uanset om det er projekter, tekniske problemer, drift eller i ledelsen – alle muligheder står åbne. Antallet af uddannelses- og udviklingstilbud er også stort. De går fra professionsspecifikke områder, f.eks. procesteknik, geologi og økonomi, til uddannelsesmoduler, der giver en bedre forståelse af organisationen og industrien som helhed. Når jeg vil lære noget nyt, skal jeg bare spørge. Jeg har oven i købet haft mulighed for at påtage mig en international opgave i Belgien , hvilket var en enestående oplevelse. At flytte sin familie til udlandet og opleve andre kulturer og sprog er ikke noget, man sådan lige glemmer. Efter min mening viser det endnu tydeligere, hvor mange muligheder der er hos Lhoist.”