Rekruttering på uddannelsessteder

Lhoist foretager store investeringer i fremtiden – ikke kun med hensyn til miljøet og vores velovervejede brug af naturlige ressourcer, men især i mennesker. Ved at besøge gymnasier og universiteter i hele verden giver vi de studerende mulighed for at lære Lhoist og vores industri at kende. Vores løsninger findes overalt omkring os og er med til at gøre livet mere behageligt. Vi tilbyder de studerende muligheden for at bidrage på en række forskellige måder:

 


 

Vejen til os:

De muligheder, vi tilbyder

Sommerjobs

Studerende udfører opgaver i løbet af deres sommerferie. Dette giver en unik introduktion til behandlingen af brændt kalk, brændt dolomit og mineraler – samt til arbejdslivet generelt. Opgaverne kan udvides til at omfatte mere specifik erfaring.

Erhvervspraktik

Som en del af dine universitetsstudier og som krævet af din uddannelsesinstitution kan Lhoist tilbyde praktisk erfaring på dit foretrukne forskningsfelt og i vores industri. Alle erhvervspraktikprogrammer skal godkendes af din uddannelsesinstitution, inden de bliver behandlet af Lhoist.

Lærepladser i en forretningsenhed

Hos Lhoist har du muligheden for at opnå specifikke færdigheder på jobbet. En lærekontrakt giver direkte praktisk erfaring på det område, du har valgt at arbejde indenfor. Hvis du gennemfører, får du et diplom som bevis på dine færdigheder, og det giver dig mulighed for at bruge din erfaring i et efterfølgende job.

Lærepladser er kun en mulighed i visse lande. Brug jobsøgningsværktøjet og se, om det er muligt i dit område.

Overbygningsstuderende

Lhoist opfordrer aktivt til yderligere forskning i kalk og mineraler, og i hvordan de fremstilles og behandles. Vi støtter derfor overbygningsstuderende (kandidat og PhD) på forskningsområder, der påvirker eller berører vores virksomhed. Alle overbygningsprojekter skal godkendes af den studerendes uddannelsesinstitution, inden vi kan overveje dem.

Hvorfor Lhoist?

Hvis du arbejder hos Lhoist som studerende kan du opnå praktisk arbejdserfaring i vores daglige drift, og det kan muligvis få betydning for dine fremtidige karrierebeslutninger. Mulighederne i forskellige afdelinger i virksomheden stilles til rådighed for studerende fra mange forskellige baggrunde, så de passer til stor set alle emneområder, interesser og uddannelsesniveauer. Vi fremmer international mobilitet, hvor det er ønsket, samt tværkulturel opmærksomhed. Vejledning og støtte gives gennem hele din tid hos Lhoist. Du får formel feedback ved afslutningen af forløbet.

Hvem kigger vi efter

Vi leder efter studerende, som er ivrige efter at lære og opnå viden hurtigt, og som har et klart ønske om at tilføre så meget værdi, som de kan. For at blive en del af Lhoist skal du være optaget på en skole eller et universitet og (for sidstnævnte) have brug for erhvervspraktik som en del af dine studier.

Udvælgelsesprocessen

Vores programmer er designet til at give en læringsoplevelse, der vil hjælpe dig med at vokse. I følgende afsnit findes en oversigt over vores udvælgelsesproces. Klik på hver pil for at få flere oplysninger om hvert enkelt trin.

CV-indsendelse

Sælg dig selv!
Vi er alle unikke på vores egen måde – fortæl os, hvad der gør dig helt speciel. Undersøg den stilling, du søger om, og sørg for, at dit CV giver os grund til at overveje dig til lige præcis den stilling. Medtag alle relevante færdigheder, relevant erfaring og uddannelse og relevante kvalifikationer, der tydeligt viser, hvorfor du er den bedste kandidat. Alle CV'er pre-screenes for at sikre en indledende vurdering af de bedste ansøgere.

(Telefon)interview med afdelingschefen

Det første indtryk tæller; hvis det er et personligt møde, skal du klæde dig passende, være præcis og medbringe dit CV og motiveringsbrev, hvis du får brug for at henvise til dem. Hvis samtalen sker over telefonen, skal du finde et roligt sted, hvor du kan tage mod opkaldet, og du skal tale klart og tydeligt. I alle tilfælde skal du være klar med gode eksempler på relevant erfaring, og du skal være forberedt på at blive spurgt om, hvorfor du synes, vi skal ansætte dig. Det er en tovejs dialog, og du bør også overveje, om vi passer til dig – stil relevante spørgsmål.

Online vurdering

Afhængigt af den lokale praksis kan du blive bedt om at gennemføre en online spørgeundersøgelse for at give os et tydeligere billede af, hvordan du ville passe ind i en bestemt stilling. Vær dig selv; fortæl os, hvad du ville gøre i virkeligheden i enhver given situation.

Bekræftelse af personalegoder

Når du har klaret interviewet og de online vurderingsfaser, vil vi præsentere dig for de vilkår, vi kan tilbyde dig.

Baggrund og lægeundersøgelser

Afhængigt af lokale praksisser og lovbestemmelser kan vi have brug for at foretage en række undersøgelser.

Indsendelse og accept af tilbud

Velkommen til Lhoist!

Vores ledige stillinger