People_and_carreers

 

Étudiants et jeunes diplômés

Lhoist investit pour l'avenir. Pas seulement dans le cadre de l'environnement et de notre utilisation réfléchie des ressources naturelles, mais également dans le capital humain. Par la visite d'établissements d'enseignement secondaire, de facultés, d'universités et de campus universitaires du monde entier, nous rencontrons des étudiants et leur donnons des informations sur Lhoist et notre secteur. Nos solutions omniprésentes rendent la vie plus confortable. Nous offrons aux étudiants une chance de participer à cette entreprise de différentes façons.

 


 

Un pas vers nous :

Opportunités offertes

Jobs d'été

Les étudiants ont la possibilité de travailler chez nous au cours de leurs congés d'été. C'est pour eux une occasion unique de découvrir le traitement des chaux calcique et dolomitique et des minéraux ainsi que le monde du travail de façon générale. Ces missions peuvent être étendues afin d'inclure une expérience plus spécifique.

Stages

Dans le cadre de vos études universitaires et conformément aux exigences de votre établissement de formation, Lhoist peut vous offrir une expérience pratique au sein de notre entreprise dans le domaine d'études qui vous intéresse. Toutes les demandes de stage doivent être approuvées par votre établissement avant de pouvoir être examinées par Lhoist.

Apprentissage au sein d'une unité

Grâce à Lhoist, vous avez la possibilité d'acquérir des compétences professionnelles. Un contrat d'apprentissage fournit une expérience pratique dans la filière professionnelle que vous avez choisie. Si votre période d'apprentissage se déroule convenablement, vous recevrez un diplôme sanctionnant votre expérience qui vous permettra de mettre en avant les compétences que vous avez acquises pour décrocher un nouvel emploi.

Les apprentissages ne sont possibles que dans certains pays. Vérifiez si ce type d'offre est disponible dans votre région à l'aide de l'outil de recherche des offres d'emplois.

Étudiants-chercheurs

Lhoist encourage activement la recherche sur la chaux et les minéraux, ainsi que sur leur production et leurs applications. Dans cette optique, nous soutenons les étudiants de troisième cycle (niveau masters et doctorats) dans un domaine d'études qui concerne de près ou de loin notre domaine d'activités. Tous les projets d'étude de troisième cycle doivent être approuvés au préalable par l'établissement de formation de l'étudiant.

Pourquoi Lhoist ?

S'impliquer en tant qu'étudiant chez Lhoist permet d'acquérir une expérience professionnelle et de mieux connaître nos activités ; cela peut avoir un impact sur les décisions que vous prendrez à propos de votre future carrière. Des opportunités dans les divers services de l'entreprise sont accessibles aux étudiants possédant des profils variés, quels que soient le sujet, le niveau de qualification ou le centre d'intérêt. Nous défendons la mobilité internationale (choisie) ainsi que les échanges interculturels. Vous bénéficiez de conseils et d'assistance tout au long de votre séjour chez Lhoist. Vous recevrez une appréciation formelle à l'issue de cette période.

Profils recherchés

Nous recherchons des étudiants désireux d'apprendre et d'acquérir rapidement des connaissances, et soucieux d'apporter autant de valeur ajoutée que possible. Vous devez être inscrit dans une école, une faculté ou une université et, dans le dernier cas, avoir besoin d'effectuer un stage dans le cadre de vos études.

Processus de sélection

Nos programmes sont conçus pour apporter une expérience susceptible de vous aider à vous professionnaliser. Notre processus de sélection se déroule comme suit :

Envoi de CV

Sachez vous vendre !
Nous sommes tous uniques à notre manière : dites-nous ce qui fait de vous une personne spéciale. Rédigez votre CV en gardant à l'esprit le poste pour lequel vous postulez et veillez à ce que votre CV indique les raisons pour lesquelles nous devrions retenir votre candidature pour le rôle considéré. Mentionnez les compétences, l'expérience, la formation et les qualifications qui soulignent la pertinence de votre candidature. Tous les CV font l'objet d'une présélection pour s'assurer d'une adéquation initiale.

Entretien (téléphonique) avec le supérieur hiérarchique

La première impression compte ; lors de ce tête-à-tête, habillez-vous de manière appropriée, soyez ponctuel et apportez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation au cas vous auriez besoin de vous y reporter. Si l'entretien a lieu par téléphone, placez-vous dans un endroit calme avant de prendre l'appel et parlez clairement. Dans tous les cas, pensez à disposer d'exemples d'expériences pertinentes et attendez-vous à ce que l'on vous interroge sur la raison pour laquelle nous devrions vous recruter. C'est un dialogue bilatéral ; de votre côté, vous devez également chercher à savoir si nous sommes l'entreprise que vous recherchez (posez des questions appropriées).

Évaluation en ligne

Selon les pratiques en cours localement, vous serez peut-être amené à passer une évaluation en ligne de façon à ce que nous puissions déterminer plus précisément votre adéquation éventuelle à un rôle donné. Restez vous-même et dites-nous ce que vous feriez réellement dans chaque situation donnée.

Confirmation des avantages

Après avoir réussi l'entretien et l'évaluation en ligne, nous vous présenterons les conditions de notre offre.

Antécédents et examens médicaux

Selon les usages locaux et la législation applicable, nous serons peut-être amenés à effectuer une série de vérifications.

Soumission d'offre et acceptation

Bienvenue chez Lhoist !

Postes vacants