Business support

Business support

Je zult ondersteuning en expertise bieden op jouw vakgebied, toegevoegde waarde creëren aan een aantal uitdagingen binnen onze business.

Ontwikkelen in Business Support

lees wat Sarthar S. uit Maleisië te melden heeft.
HR-manager

"Ik ben van mening dat Lhoist een bedrijf is dat haar mensen op de eerste plaats stelt, waardoor mijn rol als HR-manager veel voldoening geeft. Globaal ben ik een zakenpartner die betrokken is bij een variëteit aan facetten om leiders te helpen bij het voldoen van de behoeftes van mensen. Ook geef ik juridisch en financieel advies. Dit is nu vooral belangrijk, omdat ik bij één van de startende bedrijvenv werk. 

Dagelijks ben ik bezig met het vinden van nieuwe medewerkers om te helpen de organisatie te laten groeien en haar doelstellingen te bereiken. Andere verantwoordelijkheden zijn het oplossen van problemen en zorgen van medewerkers, wat op een praktisch niveau betekent ervoor zorgen dat we voldoen aan de regelgeving, het bieden van advies op het gebied van prestaties, en nog meer. Een HR-manager streeft ernaar een positieve werkrelatie en een prettige werkomgeving voor iedereen te behouden. Om haar plaats in de frontline van de kalksector te behouden, neemt Lhoist haar verantwoordelijkheden met betrekking tot de ontwikkeling van haar mensen enorm serieus.

Een groot deel van mijn rol heeft betrekking op het bevorderen van een succesgeoriënteerde, verantwoordelijke omgeving waarin medewerkers kunnen gedijen. Het is een taak waar ik enorm van geniet. Het is ook belangrijk dat alle functionele teams nauw samenwerken en op één lijn blijven, met het doel om duurzame waarde te garanderen.

Mensen maken het mogelijk!  We kunnen briljante strategieën bedenken en de beste processen invoeren, maar zonder getalenteerde en toegewijde teams zullen we niet slagen."

Onze vacatures