Apoio empresarial

Apoio empresarial

Dará apoio e disponibilizará competências no seu domínio, criando valor acrescentado numa série de desafios do nosso negócio.

Desenvolvimento no departamento de Apoio empresarial

leia o comentário de Sarthar S., da Malásia.
Diretor de RH

“Acredito que a Lhoist é uma empresa que vê os seus empregados como o seu bem mais importante, o que torna o meu papel como Diretor de RH extremamente gratificante. No geral, sou um parceiro de negócios envolvido numa variedade de campos de forma a ajudar os nossos líderes a ir ao encontro das necessidades das pessoas, além de fornecer aconselhamento jurídico e financeiro. Estes aspetos são especialmente importantes agora que estou a trabalhar numa das nossas operações em fase inicial. 

Dia após dia, a minha tarefa é encontrar novos funcionários para ajudar a empresa a continuar a crescer e a atingir os objetivos. Outras das minhas responsabilidades incluem resolver problemas e preocupações dos funcionários, o que, a um nível prático, significa garantir o cumprimento dos regulamentos, dar aconselhamento quanto ao desempenho e muito mais. O objetivo de um Diretor de RH consiste em manter relações de trabalho positivas e um ambiente agradável para todos. Para manter a sua posição na linha da frente do setor da cal, a Lhoist encara com muita seriedade a responsabilidade de promover o desenvolvimento dos seus funcionários.

Grande parte da minha responsabilidade consiste em fomentar um ambiente responsável e orientado para o sucesso, onde os funcionários podem prosperar. É uma tarefa que gosto de desempenhar a todos os níveis. Também é importante que todas as equipas funcionais trabalhem juntas e em uníssono, com o único objetivo em mente de garantir valor sustentável.

São as pessoas que tornam isto possível!  Podemos criar uma estratégia brilhante e implementar os melhores processos, mas sem uma equipa talentosa e dedicada, não seremos bem-sucedidos".

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