Erste Schritte: Die BEWERBUNG

Kombinieren Sie Ihr Streben nach Spitzenleistung mit unserer langfristigen Vision. Durch unsere Investition in die Entwicklung von Mitarbeitern entsteht für beide Seiten ein vorteilhaftes und nachhaltiges Wachstum. Mit Lhoist hat Ihre Karriere ein solides

Fundament. Wir bei Lhoist glauben an das Potenzial,

nicht die Perfektion von Bewerbern. Im Folgenden erhalten Sie zur Orientierung eine Übersicht zu unserem Bewerbungsverfahren.

Einsenden des Lebenslaufs

Nennen Sie alle für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen sowie

Ihre Ausbildung und Qualifikationen.

ONLINEBEWERTUNG

Je nach örtlicher Praxis werden Sie unter Umständen gebeten, an einer Onlinebewertung teilzunehmen, damit

wir uns ein besseres Bild davon machen können, auf welche Weise Sie zu unserer Unternehmenskultur passen und

zu einer bestimmten Funktion beitragen können.

BEWERBUNGSGESPRÄCH MIT PERSONALABTEILUNG UND MANAGEMENT

Bei diesem Telefonat oder persönlichen Gespräch zählt der erste Eindruck. Wählen Sie für Letzteres angemessene Kleidung, seien Sie pünktlich und vergessen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben nicht, falls Sie sich während des Gesprächs darauf beziehen möchten. Im Falle eines Telefonats wählen Sie einen ruhigen Ort und sprechen Sie deutlich. Sowohl beim persönlichen Gespräch als auch beim Telefonat benötigen Sie gute Beispiele für relevante Erfahrungen. Bereiten Sie sich auch auf die Frage danach vor, weshalb wir Sie einstellen sollten.

In beiden Fällen handelt es sich um einen Dialog, Sie sollten also zunächst auch überlegen, ob wir zu Ihnen passen.

BACKGROUND-CHECK UND MEDIZINISCHE PRÜFUNGEN

In Folge eines erfolgreichen Gesprächs führen wir vor einem Jobangebot je nach örtlicher Praxis gegebenenfalls eine Reihe von Prüfungen durch.

JOBANGEBOT UND ANNAHME

Willkommen bei Lhoist!