Erste Schritte: Die BEWERBUNG
Kombinieren Sie Ihr Streben nach Spitzenleistung mit unserer langfristigen Vision. Durch unsere Investition in die Entwicklung von Mitarbeitern entsteht für beide Seiten ein vorteilhaftes und nachhaltiges Wachstum. Mit Lhoist hat Ihre Karriere ein solides
Fundament. Wir bei Lhoist glauben an das Potenzial,
nicht die Perfektion von Bewerbern. Im Folgenden erhalten Sie zur Orientierung eine Übersicht zu unserem Bewerbungsverfahren.
Einsenden des Lebenslaufs
Nennen Sie alle für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen sowie
Ihre Ausbildung und Qualifikationen.
ONLINEBEWERTUNG
Je nach örtlicher Praxis werden Sie unter Umständen gebeten, an einer Onlinebewertung teilzunehmen, damit
wir uns ein besseres Bild davon machen können, auf welche Weise Sie zu unserer Unternehmenskultur passen und
zu einer bestimmten Funktion beitragen können.
BEWERBUNGSGESPRÄCH MIT PERSONALABTEILUNG UND MANAGEMENT
Bei diesem Telefonat oder persönlichen Gespräch zählt der erste Eindruck. Wählen Sie für Letzteres angemessene Kleidung, seien Sie pünktlich und vergessen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben nicht, falls Sie sich während des Gesprächs darauf beziehen möchten. Im Falle eines Telefonats wählen Sie einen ruhigen Ort und sprechen Sie deutlich. Sowohl beim persönlichen Gespräch als auch beim Telefonat benötigen Sie gute Beispiele für relevante Erfahrungen. Bereiten Sie sich auch auf die Frage danach vor, weshalb wir Sie einstellen sollten.
In beiden Fällen handelt es sich um einen Dialog, Sie sollten also zunächst auch überlegen, ob wir zu Ihnen passen.
BACKGROUND-CHECK UND MEDIZINISCHE PRÜFUNGEN
In Folge eines erfolgreichen Gesprächs führen wir vor einem Jobangebot je nach örtlicher Praxis gegebenenfalls eine Reihe von Prüfungen durch.
JOBANGEBOT UND ANNAHME
Willkommen bei Lhoist!