Diversitet og inklusion

Diversitet og inklusion er altafgørende for at kunne leve op til vores værdier, nå vores forretningsmål og udvikle en stærkere bredere arbejdskraft. Vi arbejder i en åben og forenet virksomhed, hvor vores pluralistiske medarbejderpolitik afspejler de lokalsamfund, vi arbejder i.

 

EN RUMMELIG ARBEJDSPLADS

Hos Lhoist har vi stor fokus på at skabe en rummelig arbejdsplads, hvor hver eneste medarbejder kan udvikle sit eget stærke tilhørsforhold. Vores rummelige arbejdsmiljø er nøglen til at udnytte vores medarbejderes styrker og perspektiver og dermed skabe succes.

UDVIKLING AF EN MANGFOLDIG MEDARBEJDERKULTUR

Vi ved, at mangfoldighed er kilden til innovation og en fælles fremtid. Hvert individ er unikt, og mangfoldigheden af vores teams er nøglen til vores fortsatte succes i branchen. Vi tolererer ingen former for diskrimination, chikane eller unfair ansættelsespraksisser af nogen slags. Som del af vores kerneværdier står Lhoist som arbejdsgiver for at sikre ligestillede ansættelsesmuligheder, og alle medarbejdere deler et ansvar for at sikre, at disse standarder overholdes. Ansættelsesbeslutninger er baseret på folks resultater og forretningsbehov og ikke race, hudfarve, køn, alder, seksuel orientering eller andre faktorer, der er beskyttet af loven.