Diversité et intégration

La diversité et l'intégration sont des piliers pour la sauvegarde de nos valeurs : ils nous permettent d'atteindre nos objectifs commerciaux et de consolider nos effectifs, tout en les élargissant. Nous travaillons dans une entreprise ouverte et unifiée dans laquelle notre personnel pluraliste reflète les sociétés dans lesquelles nous exerçons nos activités.

 

CRÉER UN LIEU DE TRAVAIL ACCUEILLANT

Chez Lhoist, nous nous employons à promouvoir un espace de travail accueillant, au sein duquel chacun de nos employés peut développer un sentiment profond d'appartenance.

Notre environnement de travail accueillant est essentiel à la réussite et à la valorisation des atouts et des ambitions de tous les employés.

DÉVELOPPER DES EFFECTIFS DIVERSIFIÉS

Nous savons que la diversité est la base de l'innovation et la clé pour ensemble façonner l'avenir. Chaque individu est unique et la diversité de nos équipes est la clé de notre réussite continue dans notre secteur.

Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement ni aucune pratique d'emploi déloyale, quelle qu'en soit la forme. Dans le cadre de notre engagement dans nos valeurs fondamentales, Lhoist est un employeur défendant le principe de l'égalité des chances et tous les employés partagent la responsabilité de s'assurer que ces normes sont satisfaites.

Les décisions d'emploi reposent sur le mérite et les besoins commerciaux, et non sur la race, la couleur de peau, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle ou tout autre aspect protégé par la loi.