Una cultura inclusiva forma parte de nuestro ADN

En Lhoist, creemos que un lugar de trabajo inclusivo no solo es un imperativo moral, sino también lo correcto que debemos hacer. Crear una cultura inclusiva es esencial para el tejido de nuestra organización. Imaginamos un futuro en el que cada empleado no solo sea un compañero, sino un valioso miembro de nuestra organización solidaria.

Una cultura inclusiva forma parte de nuestro ADN. Concuerda con nuestros valores fundamentales, especialmente con nuestro principio de respeto. Sirve como luz guía que influye en nuestra cultura organizativa, cada decisión, y la trayectoria futura del Grupo Lhoist.

Nuestra visión es crear un «Lhoist for All». Es mucho más que un compromiso: es una dedicación para crear un lugar de trabajo en el que cada persona, independientemente de su origen o identidad, no solo se sienta incluida, sino realmente valorada y empoderada para contribuir al éxito colectivo de nuestra organización.

Todo el mundo puede aportar su propio yo al trabajo

Creative businesswoman writing on sticky notes on a glass wall, colleague looking
En Lhoist celebramos la autenticidad. Animamos a cada persona a que aporte sus perspectivas, experiencias y talentos únicos. Reconocemos que la riqueza de nuestra plantilla reside en la inclusión de nuestra gente.

Adoptamos la Inclusión a través de las 3 G: generaciones, género y geografía

En Lhoist, estamos orgullosos de nuestra fuerza laboral inclusiva y reconocemos que nuestra fuerza colectiva reside en nuestras diferencias.


Las 3 G sirven como un plan, guiando nuestros esfuerzos actuales para crear un lugar de trabajo que trascienda fronteras y abrace la inclusión en nuestras comunidades globales.

STUDENT IN MECHANICAL ENGINEERING

Generaciones: celebración de la Inclusión en todos los grupos de nivel de servicio

La inclusión generacional es más que un reconocimiento de las diferencias en el tiempo de servicio; es una celebración de la fuerza del conocimiento que surge de las diversas perspectivas y experiencias que cada generación aporta.  En Lhoist, valoramos la combinación de la sabiduría de profesionales experimentados con las perspectivas frescas de los talentos que inician su carrera y los recién llegados, reconociendo que esta mezcla de generaciones alimenta nuestro lugar de trabajo con perspectivas inclusivas y promueve el aprendizaje continuo, el intercambio de conocimientos, la colaboración y la innovación.

group of people attending a presentation

Género: equidad para todos los géneros

La igualdad de género es un principio fundamental que guía nuestras acciones en Lhoist. Nos comprometemos a tratar a todas las personas por igual en toda nuestra organización. Reconocemos que la inclusión de género enriquece nuestro lugar de trabajo, fomentando una cultura en la que todos se sienten valorados y empoderados. Al promover la igualdad de género, contribuimos a un entorno de trabajo más inclusivo y progresivo, en el que las personas pueden desarrollar todo su potencial independientemente de su identidad de género.

group people visiting an R&D center

Geografía: Adopción de la inclusión de grupos regionales, incluida la etnia

Reconocemos la importancia de una mayor inclusión de grupos regionales, lo que incluye una atención especial a la etnia. En Lhoist valoramos la singularidad que surge de diferentes orígenes y perspectivas culturales. Al fomentar la inclusión geográfica, creamos un lugar de trabajo que refleja las comunidades globales a las que servimos. Nuestro objetivo es tender puentes que conecten diferentes regiones, garantizando que nuestra plantilla refleje la riqueza del mundo y las comunidades que nos rodean.

" En Lhoist, creemos firmemente que construir un Lhoist para todos es un imperativo moral y lo correcto que debemos hacer. Nuestra mayor fuerza reside en nuestros compañeros y equipos. Cada uno aporta su bagaje, perspectiva, nacionalidad, cultura, experiencia, creencias y habilidades únicas. Esta combinación hace que nuestra empresa sea resiliente, fuerte, flexible y esté preparada para lo que nos depare en este mundo en rápida evolución. "

Portrait of Marcos Franca
Marcos França

Chief executive officer

Group picture of the team and GEC members

Apoyamos una cultura inclusiva

En Lhoist, el Comité Ejecutivo del Grupo respalda firmemente la visión de «Lhoist for All», marcando la pauta para un liderazgo inclusivo. El Comité Ejecutivo del Grupo reconoce la importancia de crear una cultura respetuosa e inclusiva y ha dado prioridad al lanzamiento de ««Lhoist for All»» dentro de nuestra ambición de sostenibilidad. 

Con el apoyo del Comité Ejecutivo del Grupo y de los principales líderes, un equipo dedicado a la cultura del personal global impulsa los esfuerzos para crear una cultura respetuosa e inclusiva en toda la organización. Integran estos principios en las estrategias, políticas y prácticas de la empresa, impulsando nuestro camino hacia un «Lhoist for All». En última instancia, todos en Lhoist sirven como embajadores de la inclusión, apoyando la visión de  «Lhoist for All».A continuación, se muestran algunos ejemplos de nuestros esfuerzos actuales.