En Lhoist, la inclusión forma parte de quiénes somos.
Creemos que crear un lugar de trabajo inclusivo es, sencillamente, lo correcto. Basada en el respeto, la inclusión ayuda a crear una cultura en la que se valora y se apoya a todos los empleados. Nuestra ambición es clara: construir un Lhoist for All, un lugar de trabajo en el que todos, independientemente de su origen o identidad, se sientan incluidos, respetados y capacitados para contribuir.
Todo el mundo puede ser uno mismo en el trabajo
Damos la bienvenida a la autenticidad y animamos a nuestra gente a compartir sus experiencias y perspectivas únicas. Nuestra fortaleza reside en la riqueza de nuestros equipos y en la inclusión que garantiza que se escuche cada voz.
Todo el mundo tiene igualdad de oportunidades para crecer
Guías de igualdad sobre cómo trabajamos. Estamos comprometidos con el trato justo y el acceso igualitario a las oportunidades para todos los empleados, integrando este compromiso en nuestras políticas, prácticas y comportamientos diarios.
La inclusión está integrada en todo lo que hacemos
La inclusión da forma a nuestra cultura e influye en todas las partes de nuestras operaciones. Nos centramos en las 3 G de la inclusión: Generaciones, Género y Geografía.
Nuestros tres pilares de inclusión
Generaciones
Valoramos las ideas, la experiencia y la energía que aportan las diferentes generaciones, el profundo conocimiento de los compañeros con más antigüedad y las perspectivas frescas de los jóvenes profesionales que están empezando su carrera. Juntos, impulsan el aprendizaje, la colaboración y la innovación en todos nuestros equipos.
Género
Promovemos la justicia y la igualdad para todos los géneros, creando un entorno en el que todos puedan desarrollar todo su potencial.
Geografía
Aceptamos las diferencias regionales, culturales y étnicas. Al reforzar la inclusión geográfica, creamos un lugar de trabajo que refleja las comunidades globales a las que servimos y creamos conexiones significativas en todas las regiones.
Compromiso de liderazgo
Nuestro Comité Ejecutivo del Grupo apoya plenamente esta visión y promueve un liderazgo inclusivo en toda la organización. Un equipo global dedicado a la cultura de las personas se asegura de que el respeto y la inclusión estén integrados en nuestras estrategias y prácticas, y cada empleado desempeña un papel en dar vida a esta cultura.
