Na Lhoist, a inclusão faz parte de quem somos.
Acreditamos que criar um local de trabalho inclusivo é simplesmente a coisa certa a fazer. Enraizada no respeito, a inclusão ajuda a criar uma cultura em que cada funcionário é valorizado e apoiado. Nossa ambição é clara: construir uma Lhoist for All, um local de trabalho onde todos - independentemente de sua origem ou identidade - se sintam incluídos, respeitados e capacitados para contribuir.
Todos podem ser eles mesmos no trabalho
Acolhemos a autenticidade e incentivamos nosso pessoal a compartilhar suas experiências e perspectivas únicas. Nossa força reside na riqueza de nossas equipes e na inclusão que garante que cada voz seja ouvida.
Todos têm oportunidades iguais de crescer
A igualdade orienta a forma como trabalhamos. Estamos comprometidos com o tratamento justo e o acesso igual a oportunidades para todos os funcionários, incorporando esse compromisso em nossas políticas, práticas e comportamentos diários.
A inclusão está incorporada em tudo o que fazemos
A inclusão molda nossa cultura e influencia cada parte de nossas operações. Focamos nos 3 Gs da Inclusão: Gerações, Gênero e Geografias.
Nossos três pilares de inclusão
Gerações
Valorizamos os conhecimentos, a experiência e a energia que vêm de diferentes gerações, o conhecimento profundo de colegas de longa data e as novas perspectivas de talentos no início da carreira. Juntos, eles alimentam o aprendizado, a colaboração e a inovação em todas as nossas equipes.
Gênero
Promovemos a equidade e a igualdade para todos os gêneros, criando um ambiente onde todos possam alcançar seu pleno potencial.
Geografias
Abraçamos diferenças regionais, culturais e étnicas. Ao fortalecer a inclusão geográfica, criamos um local de trabalho que reflete as comunidades globais que servimos e criamos conexões significativas em todas as regiões.
Compromisso de liderança
Nosso Comitê Executivo do Grupo apoia totalmente essa visão e defende a liderança inclusiva em toda a organização. Uma equipe global dedicada à cultura de pessoas garante que o respeito e a inclusão estejam incorporados em nossas estratégias e práticas - e cada funcionário desempenha um papel na concretização dessa cultura.
