Na Lhoist, a inclusão faz parte de quem somos.
Acreditamos que criar um local de trabalho inclusivo é, simplesmente, a coisa certa a fazer. Enraizada no respeito, a inclusão ajuda a criar uma cultura em que todos os colaboradores são valorizados e apoiados. A nossa ambição é clara: construir uma Lhoist para todos, um local de trabalho onde todos - independentemente da sua origem ou identidade - se sintam incluídos, respeitados e capacitados para contribuir.
Todos podem ser eles próprios no trabalho
Acolhemos a autenticidade e incentivamos os nossos colaboradores a partilharem as suas experiências e perspetivas únicas. A nossa força reside na riqueza das nossas equipas e na inclusão que garante que cada voz é ouvida.
Todos têm a mesma oportunidade de crescer
A igualdade determina a forma como trabalhamos. Temos um compromisso com o tratamento justo e o acesso igualitário a oportunidades para todos os colaboradores, incorporando este compromisso nas nossas políticas, práticas e comportamentos diários.
A inclusão está incorporada em tudo o que fazemos
A inclusão molda a nossa cultura e influencia todas os aspetos das nossas operações. Focamo-nos nos 3 G da inclusão: Gerações, Género e Geografias.
Os nossos três pilares de inclusão
Gerações
Valorizamos as perspetivas, a experiência e a energia que provêm de diferentes gerações, o conhecimento profundo de colegas de longa data e as novas perspetivas de talentos no início da carreira. Juntos, alimentam a aprendizagem, a colaboração e a inovação em todas as nossas equipas.
Género
Promovemos a equidade e a igualdade para todos os géneros, criando um ambiente onde todos podem alcançar o seu pleno potencial.
Geografias
Abraçamos as diferenças regionais, culturais e étnicas. Ao reforçar a inclusão geográfica, criamos um local de trabalho que reflete as comunidades globais que servimos e criamos ligações significativas em todas as regiões.
Compromisso de liderança
O nosso Comité Executivo do Grupo apoia plenamente esta visão e defende a liderança inclusiva em toda a organização. Uma equipa global dedicada à cultura das pessoas garante que o respeito e a inclusão estão incorporados nas nossas estratégias e práticas - e cada colaborador desempenha um papel na concretização desta cultura.
