Bezpečnost je základem našeho způsobu práce. Vedeni cílem „Go for Zero“ se zavazujeme vytvářet prostředí, v němž se každý jednotlivec chrání, podporuje a motivuje k tomu, aby každý den pracoval bezpečně.
Bezpečnost je součástí všeho, co děláme. Vybavujeme naše týmy správnými nástroji, školeními a znalostmi, aby pracovaly bezpečně, a zároveň neustále zlepšujeme naše pracovní prostředí. Náš přístup spočívá na třech pilířích: Pravidla, bdělost a přítomnost na pracovišti. Společně zajišťují, že bezpečnost je více než jen proklamovaná priorita, nýbrž hodnota, kterou důsledně dodržujeme v myšlení i činech.

Ve společnosti Lhoist je bezpečnost základní hodnotou integrovanou do všech aspektů našich činností a rozhodnutí. Snažíme se vybavit každého pracovníka potřebnými nástroji a znalostmi, abychom zajistili bezpečné postupy a zároveň neustále zlepšovali bezpečnost našeho pracovního prostředí. Stojíme na pilířích pravidel, bdělosti a přítomnosti v terénu a zajišťujeme, že bezpečnost je hodnota, podle které žijeme. Protože ve společnosti Lhoist víme, že spokojenost našich pracovníků je základem.
Naši kulturu bezpečnosti posilujeme prostřednictvím probíhajících komunikačních a informačních kampaní a praktických iniciativ, které každý den podporují bezpečné chování.
Naše zásady „Go for Zero“
„Go for Zero“ není pouhým prohlášením, ale principem, který utváří náš způsob práce. Kromě stanovení jasných pravidel neustále posilujeme chování a podmínky, které pomáhají předcházet nehodám. Všechny naše zaměstnance vybavujeme znalostmi a jistotou, aby uměli jednat bezpečně a neustále zlepšovali naše pracovní prostředí.
Iniciativa „Stop, Think and Go Safe“
Hodnocení rizik je součástí naší každodenní disciplíny. S iniciativou „Zastav se, přemýšlej a konej bezpečně“ vyzýváme zaměstnance k tomu, aby se zastavili, vyhodnotili situaci a v práci pokračovali až poté, co jsou zajištěny nejbezpečnější podmínky.
Kampaň „Stay Safe“
Naše kampaň „Zůstaň v bezpečí“ zvyšuje povědomí a podporuje pozitivní chování kolem 11 základních témat bezpečnosti: